工資居然比上家還低,該接受嗎

2019-11-06    薪資談判    【本頁移動版】

  網友提問:如果應聘崗位的薪酬比老東家低,那還要接受嗎?

  專家:
遇上這個情況,個人可以回想一下,你上一次離職的主要原因是什么?如果主要原因就是工資低,那么顯然這份新工作是不合適的。如果你的離職原因不僅僅是薪資,或者說薪資不是你離職的主要原因,還有其他讓你忍遠可忍的事件,那么這家新公司除了薪資低外,是否在其他方面滿足了你的期望,比如有晉升空間,比如彈性工作,再比如離家很近等等。

  可以把這些因素列出來,排出你最想要在這份新工作中獲得的選項,迫切度由高到低,然后看看薪資排在第幾位。

  如果薪資比上家低,我們還可以這樣詢問:

  “我比較看中培訓提升這塊,貴公司是否有針對這個崗位的培訓?是否每年都有?我個人如果有意愿提升的話,公司是否可以報銷我的培訓費用?

  我想知道如果我加入貴公司,公司是如何評定員工的工作質量的?如果我在一段時間內通過貴公司的評定,是否有加薪期望?”

  通過以上的問題,我們可以了解到公司在福利方面,在加薪頻率方面,在員工考核方面的情況,以此來判斷個人加入后,能否有進一步薪資增長、能力提升的可能。(完)

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