如何讓自己的“忙”變得更有價值

2019-11-13    職場攻略    【本頁移動版】

很多人分不清到底是“忙”還是“茫”。第一個是忙碌的狀態,第二個迷茫的心態。要想讓忙變得有意義、有價值,首選要有目標感。也就是我們說的避免盲目,凡事當你有了一個目標,就可以清晰自己的計劃,讓每一步都是有方向的,而不是眉毛胡子一把抓。其實很多職場人都不能清楚認識到自己想做什么,了解自己的優勢是什么,并思考下一步往哪里走。很多人都是隨大流報熱門專業,而不是自己的興趣,在就業的時候就會面臨很多問題,比如缺少目標、隨遇而安、做一份不是自己擅長的工作會讓你越來越迷茫,缺乏動力。

身在職場,如何讓自己的“忙”變得更有價值?

目標感的設立是基于組織的需要,當你的工作結果能為組織帶來好成績,你的工作自然也就被認可,績效也就有亮麗的表現。只是自己忙忙乎乎,但無意組織的進步和發展,這就是“雞肋工作”,而你卻浪費了大把時間。瞎忙一通。所以,你需要評估自己的優勢,正確的自我評估會讓你找到自己的亮點,然后就是做好時間管理和計劃。

目標一旦制定,就需要強有力的推進,有些人忙到最后卻沒有實現目標,其實是因為時間管理一塌糊涂,時間管理是一門很大的學問。需要充分利用每一秒可以利用的時間。比如提前把一些書籍和需要準備的內容放在手機上,坐地鐵上班路上就可以利用縫隙時間閱讀。同時也要合理安排時間,做好時間計劃,如果可以盡量提前來公司,思考一下一天的安排,抓緊時間做完需要做的時間,這樣才不會總是加班完成沒有完成的任務。

分析自己所欠缺的知識,制定提升計劃,在職場中的大忌就是不提高自己,渾渾噩噩,當我們定下職業目標之后,需要再制定一張能力清單,比如你需要考什么證,需要完成什么指標,需要提升哪些能力,團隊合作的能力、會議管理的能力、管理和培養下屬的能力等都可以按自己的要求填寫。最后對照自己的提升計劃,反省自己,思考如果改進,制定改進計劃,盤點現狀。

當然我們需要從一個小的目標開始改進,不能一下定制一個宏偉的目標,事情分輕重緩急,提高工作效率的前提是自己要有方法,要能分解目標,這樣才能取得好成效。

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