職場新人這5件事千萬別做

2019-06-17    職場攻略    【本頁移動版】

我們常說職場如戰場,在這個戰場中為了利益最大化就必須爭斗,因為你不和別人斗,別人會和你斗,你說你不在乎,但是別人把你當成潛在潛在的競爭對手,欲制你于死地,因為決定斗爭的主動權不在你的手上,而在你的對手手上,要知道在職場上打拼并不怕干活出力,怕的是同事之間的陰一手、陽一手,別人在你面前做人,可是一轉身就做鬼,所以在職場中你可以善良,但是你必須要有保護自己的能力,今天我們就來說一下,職場中如何才能真正的保護好自己:

一,把領導當朋友

職場中任何一位上司都是趨利的人,他們只為圍著自己的利益打轉,任何獲得利益的事情他們都會去做,職場中你把上司當朋友,但是上司只是把你當成一個服務生,當你滿足他的利益之時,他們會對你噓寒問暖,當你和他的利益發生沖突時,他會毫不猶豫的把你犧牲掉,所以當上司預備對你說話時,他們就準備忽悠你、盤剝你,期望通過你來實現利益最大化。

職場新人需知:職場這5件事千萬別做,除非你愿意成為炮灰

二,把領導的承諾當真

無論是職場還是在官場,只要是沒有落實到實處的東西都是空頭支票,這個其實是沒有任何作用的,沒有落實的話就是廢話,沒有落實的文件就是廢紙,所以在職場中上級對你的承諾只有沒有兌現那就都是忽悠你的,他們就是希望用最少的付出來榨出你身上最大的價值,你必須要清楚任何一個上司都是趨利的動物,你身上有利可圖他就對你許諾大餅,你身上無利可圖他就把你晾在一旁。

三,和直接領導搶功勞

職場中人事即政治,你在職場中讓所有人都見識自己的聰明、能干,代表著和上司搶功勞,這并沒有什么好處,因為對老板而言聰明不代表有能力,對上司而言聰明代表著難管,甚至是代表著對上級的替代性,所以無論是從管理的角度,還是從對上級的威脅的角度,上級勢必會打壓你,要知道在職場中,任何一個上級都喜歡聽話的下級。

四,把問題拋給領導

很多人在職場中就是屬豬的,他們在職場中有任何事情都喜歡推脫,要知道職場中不養閑人,你在職場中沒有體現自己的價值,那么當有什么事情的時候,第一就是那你開刀,因為你最不重要,所以職場中有什么事情不要把事情退給領導,否則領導會認為你沒有能力,自然也不會提拔你。

五,喜歡找借口

職場中很多人犯了錯誤總喜歡找借口,要知道當你找借口之時就是代表你不承認自己的錯誤,在上司眼里就是你頂撞、不服從管理,所以當出現了錯誤時,應該積極地認錯,表示你屈從權力,這樣一來上司即使向懲罰你,看在你已經認錯的份上就會放過你,最少不會懲罰的太嚴重。

我們常說有人的地方就有江湖,在職場這個利益爭奪的地方就更是如此了,有著權力的制衡,也有金錢的角逐,到處都是能力和智慧的較量,一切因利益而散去,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益,要知道你是領導的人,領導是自己的人,他們不會考慮你的利益得失。

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