有些職場建議和忠告你必須要知道

2019-11-08    職場攻略    【本頁移動版】

職場新人在職場中無疑是最受職場“老油條”與領導的“特殊關照”的,因為你剛剛進入職場,你什么都不懂,于是你就成了大家“欺負”的對象,臟活累活是你干,壞人小人是你當。為了能在職場上快速成長、進階,有些職場建議和忠告你必須要知道!

1.必須在短期內實現突破

人生的每一次突破,都能令你煥然一新,收獲不一樣的東西,看到不一樣的世界。

在職場上,我們必須在工作上實現突破,并且這個突破是有期限的,必須是短期,不能是長期,因為長期突破就不能稱之為突破,只能稱之為演化。

為什么一定要在短期內實現突破呢?首先新人剛進入職場,基本上都是從底層干起,臟活、累活、一些無關要緊的事情,都是由你來處理,并且拿的工資也非常底,如果你一直都是干這種事情,慢慢地,你就會被領導、被同事邊緣化,你無法接觸到公司的核心業務、核心階層,那你在這個企業的職業生涯基本上是要完蛋了。

只有在短期內實現突破,讓領導和同事知道,你的能力不僅僅于此,千里馬不是關在馬廄里的,而應讓它“追風猶可到天涯”。

你實現了突破,你就能接觸到公司的核心業務,核心階層,你就能獲得領導的重用,你就能快速擺脫職場新人這個身份。

2.不能只努力不思考,必須做到兩者兼備

古人曾云:學而不思則罔,思而不學則殆。

相信大家都曾聽聞過這句話。

如果把這句話運用到職場上,所得出的方法論就是:不能只努力不思考,必須做到兩者兼備。如果一個人在工作上只是拼命地工作,但是他卻缺乏相應的思考,那么這個人與機器人有什么區別?

努力工作固然是好事,但是在努力的過程中,如果不帶上自己的獨立思考,你在工作中就不能學習到知識,也不能在工作中得到創新,原地拉磨的事干上千遍,毫無意義。

倘若你在努力工作的過程中,帶上自己的獨立思考,往往能做到事半功倍、舉一反三。

放棄無效的勤奮,做到勤奮與獨立思考相結合,你會發現工作是相當地有趣。

職場新人除了做好職業規劃,還有三點很重要

3.工作三至五年,必須明確自己的職業方向

很多大學畢業生剛進入到職場,工作了五年甚至更長的時間,職位工資卻依舊沒有任何變動,他們甚至連自己在干嘛,將來要干嘛都不知道,這類人每天都是渾渾噩噩工作,按時上下班,沒有一點職業規劃,沒有明確的職業方向,他們仿佛已經麻痹,安于生活的現狀。

所有人都應該避免走上這樣一條不歸路,為了能讓自己的職業生涯更加輝煌,在剛出來工作3至5年時間左右,必須明確自己的職業方向。我們要知道,自己現在正在干嘛,所干的事情對以后的工作有什么好處,我們將來又要干嘛。

3至5年的時間是我們在職場打拼一個很重要的時間階段,在這段時間里,我們必須積累一定的知識與技能,形成一套自己工作的方法論,有屬于自己的人脈資源以及工作小團隊。

當你所有的這些東西都做好的時候,你將來的職業生涯會越走越順。

4.必須要注重自身外在形象

分享了很多關于工作上的一些建議與忠告,但是想要從一個職場新人蛻變成職場精英,可不僅僅是學會一些工作方法就可以了,我們還要學會包裝自己。

我們武裝了內部,外部也必須要進行一翻精修。

因此我們在公司里面或者是出去見客戶,必須要注重自身形象。

一個好的形象,往往能夠給領導或者客戶帶來幾分好感。

如果你不注重自身形象,打扮隨意甚至是邋遢,誰人愿意與你交流呢?

大家都恨不得離你遠遠的。

有些人從職場新人,成長為一個職場精英,甚至是某些行業的領軍人物;

也有一些人,從職場新人,“成長”為一個默默無聞的打工者,工作在職場體系的最底層。

他們的起點都一樣,為什么終點卻不一樣呢?

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