避免成為加班多能力強還被炒掉的人

2019-06-15    職場攻略    【本頁移動版】

為什么現在經常有職場上加班多能力強的人被老板炒掉?為什么職場上往往因為多說或者少說一句話,就會把事情辦砸?為什么會因為說錯一句話,就會失去領導的重用?為什么性格內向不合群的人,容易被同事排擠和孤立?

白巖松曾說:人品是最高的學位,德與才的統一才是真正的智慧,真正的人才。職場如戰場,人際交往錯綜復雜,如何輕松應對,細節決定成敗,情商決定未來,一起學習一下職場細節,讓自己在職場如魚得水。避免成為下一個加班多能力強還被炒掉的人。


1. 見面問候打招呼,尤其是領導

俗話說伸手不打笑臉人,上班路上,茶水間里,主動多問一句好,多笑一笑,就算對方沒看到你,連眼神也沒有,也要主動跟對方打招呼;或許就因為你的一個微笑,領導對你的印象就會提升幾分,工作多跟領導匯報溝通,讓老板了解進度。如果再加上平時工作努力,在有新的晉升職位時領導首先就會考慮到你。

2. 不要打斷別人的講話

不打斷別人說話是一種修養,也是一種美德,更是對別人的尊敬,在你發表自己意見之前,讓別人把話說完,一方面可以體現出你的風度,另一方面也是對別人的理解與寬容。所以,如果你想得到別人的尊重,首先學會尊重別人。己所不欲勿施于人。想要有一個好人緣,必須要尊重他人,做一個謙遜善聽的聽眾,不要輕易打斷別人的談話。

3. 不要不懂裝懂

《論語》中提到:知之為知之,不知為不知,是知也

知道就是知道,不知道就是不知道,這就是聰明的態度.

這是我們古時候就有的智慧結晶。人無完人,沒有人可以上知天文下通地理,無所不能。尺有所長,寸有所短。有自己擅長的也會有不懂的。在面對自己不會的問題時,一定要擺著實事求是的態度,知道就是知道,不知道就是不知道,不要不懂裝懂、弄虛作假,工作也是一樣,遇到不明白的問題要虛心向人請教.最快的處理問題,而不是一個問題自己研究一天,最后耽誤工作進程。

4. 工作內容不要在公共場合公開討論

一方面,公開場合是一個開放的環境,形形色色的人,各式各樣的工作,說者無心聽者有意,一旦泄露公司的機密,使客戶受到損失,不僅你的工作會受到影響,就連公司都有可能牽扯上官司。另一方面,這是職業素養,不跟別人談論公司情況,不背后議論,體現了優秀的品質以及對公司的忠誠度。

為什么職場上能力強,加班多的還會被炒掉?

5. 不要遲到早退

不遲到早退是一個員工最起碼的職業素養,守時是一種態度,態度不端正怎么可能讓人信任,在自己的工作時間內干好自己的工作,提高效率,只有你給公司帶來利益,公司才會給你利益。

6. 接到工作時要弄清楚,請假時做好交接

南轅北轍相信誰都聽過,方向不對,再多努力也是白費,接到工作任務時一定要弄清楚到底是什么要求,只有方向對了才能更好的工作。請假時一定要整理好自己的工作,本身就是麻煩別人的事,工作前因后果等一定要整理好,做好交接。

7. 手機調成振動,接電話聲音要小

除非你們單位真的開明到一定程度,否則不要明目張膽的在會議上大聲講電話、甚至是打游戲、玩手機,這是對人的尊重,也是職場最基本的禮儀。

8. 保持桌面整潔,有序

一個整潔的桌面,排放有序的文件,找資料省時間,看著心情也好,另一方面也能提高自己的工作效率,一個雜亂的桌子,往往會給人映射出你是一個沒有計劃的人。想要成為一名優秀的員工,一定要對自己的辦公環境保持潔癖。


職場是個技術活,成于微亦失于微,那些看似不起眼的小細節會讓你受到大家的歡迎,再加上你的實力,平步青云就不會是問題,相信大部分領導的眼睛是雪亮的,誰干活漂亮、能力強,心里自有一桿秤,真正贏在最后的,一定是那些有實力且注重細節的人。

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