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95后女孩嘗鮮視頻簡歷面試被批美顏造假

2018-09-30    簡歷技巧    【本頁移動版】

生活報9月26日訊 目前,一種以短視頻形式投遞的簡歷在95后求職者中火了起來,哈爾濱的小優(化名)今年即將畢業,在網上看到視頻簡歷覺得新奇又特別,于是百般“雕琢”制作,很慶幸被一家培訓機構相中,給出面試邀請,卻在面試時被指責造假。原因就是簡歷中的她過度美顏與本人相差很大,招聘方認為其他方面也有造假的可能。對此,有招聘負責人表示,視頻簡歷應以真實為基礎,簡歷再花哨獨特,與實際相差很大也會遭拒絕。專家分析稱,視頻簡歷對特定職業有優勢,盲目投遞或許還會減分。

和視頻簡歷中差太多 女孩面試遭招聘方拒絕

說起面試遭拒的事兒,小優表示很后悔。小優是一名大四的學生,“平時錄一些視頻的時候也會使用美顏、濾鏡等功能,制作完的自己看起來清純漂亮,自己也自信得多。”小優告訴記者,之前投遞的紙質版的簡歷照片也是經過“P圖”的。后來聽同學說有一種視頻簡歷,面試率很高,她也想嘗試,在自己調節滿意之后,發到了網上,第二天就收到了一家培訓機構的面試邀請,但遺憾的是,招聘方說她和視頻中差距很大,也懷疑簡歷中其他內容有不實,所以果斷拒絕了她。

視頻簡歷受95后青睞 能展示才藝還能換聲音

小優告訴記者,視頻簡歷在95后求職者中很火。在小優的指導下,記者下載了某個視頻招聘網站,該網站可分為招聘方和應聘方,招聘方一般是企業的宣傳片,點進去會有相應的招聘要求和方式等,應聘方可以錄制10秒鐘的短視頻,可以是自我介紹,包括自己的名字、年齡、求職意向、工作經歷等;才藝展示可以秀才藝、秀技能、發表工作動態等等,題材不限。點擊進入后會發現有一個工具欄,包括美顏、換聲等功能,其中美顏功能包括濾鏡、磨皮、美膚等,功能效果可以自己調節。記者在另一款招聘APP上看到,該軟件的求職用戶可錄制15-60秒的求職短視頻,同時多份簡歷可配置不同求職視頻。

專家:要與崗位相匹配 使用不當易暴露缺點

對此,記者采訪了多家單位的招聘主管,他們普遍認為簡歷不需太花哨,只要自己本身有實力就會被挖掘。視頻簡歷確實能給人更直觀的感受,看似真實性更強,但是這也是他們著重在乎的,一旦視頻和實際有些許的不同,就會全盤否定。而社會學專家張春紅表示,對于不習慣面對鏡頭的人來說,拍視頻不僅無法展示出自己最真實的一面,反而很可能暴露自己的缺點,不利于求職。另外專家也建議,錄制簡歷視頻時要根據崗位進行匹配,如招聘的是文案,上傳舞蹈視頻沒有任何作用,HR很難會考慮。

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