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HR一眼就相中的簡歷長什么樣?

2019-11-13    簡歷技巧    【本頁移動版】



  寫簡歷就像寫書一樣,一本好書需要能引人入勝的內容,讓人讀起來舒服的格式,以及能讓人回味的亮點。而簡歷的亮點便在于你的工作經歷,但是HR到底對怎樣的工作經驗感興趣呢?51job為您總結了資深業內人士的建議。

同崗位工作經驗
★★★★★


  網友“雪狐”認為:在工作經驗方面我優先看重的是同崗位的工作經歷,有了同崗位的工作經歷,上手速度會很快,這對于公司來說無疑是非常有利的。時間就是金錢這句話絕非虛言,而且有同崗位工作經歷的求職者,在試用期內出現錯誤的概率也會大大降低。單從這兩點來說,你的優勢便遠大于其他同類求職者。

  點評:簡歷上擁有同崗位工作經驗的優勢在于相比其他求職者更了解這個崗位的需求,只需花少量的時間進行培訓便能很快地投入到工作中,更快地到崗就業為公司產生效益。其次這類求職者擁有大量相同的工作經驗,這會讓工作出錯的概率大大降低,使的公司避免不必要的損失。

項目經驗
★★★★


  網友“達瓦里希”認為:相比其他,我更看重求職者是否有項目經驗,招人的時候更看重對方在項目里擔任的角色和具體工作內容以及業績。至于他之前所在的崗位和我們招聘的崗位是不是同一個,我并不是很看重。比如,某專員獨立負責的項目比另外一個掛職的經理頭銜就強多了。從項目經驗中最能看出一個人是否有真才實干。有的在上家干了3年,就做了一個1500萬項目,還爛尾;同樣干3年的同行同崗,另外一個候選人已經經歷了5個600萬至1200萬不等的項目。明顯后面這個項目經驗更豐富,也更實用。所以項目經驗優先級第一。

  點評:簡歷上的崗位名稱多數只是一個頭銜,有沒有水分我們不得而知。我們無法單從一個頭銜就看出求職者的工作能力是怎么樣的。但是有項目經驗就不一樣,我們可以從項目經驗中直接看出一個人是否有實干能力,從而得知這樣的人才是否是公司所需要的。由此可見有一個高質量的項目經驗可以為你的簡歷增色不少而且很有可能成為最關鍵的那一點。

大公司的工作經驗
★★★


  網友“烏鴉高校”認為:如果一個候選人擁有在大公司或名企就職的工作經驗,相比一般求職者會更受重視。有過名企的工作經驗,本身也是一種優勢。大公司的優勢在于管理制度規范、完善,可養成良好的工作習慣。有大公司工作經歷的人相比一般人,更有職業素養,就身邊接觸的同事來說,我們這從大公司來的人都十分懂規矩,相比那些沒規矩的小年輕來說,我更喜歡懂事的。

  點評:一份大公司的工作經歷,往往意味著候選人具有一定的職業素養以及更為清晰的職業規劃。這是在中小型公司中難以習得的加分項,然而一份經歷僅僅只能為你在求職路上錦上添花,真正具有說服力的,還是你在大公司做過什么,取得了什么樣的成績。(完)

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