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什么樣的簡歷才會吸引到HR的注意和興趣

2019-06-16    簡歷技巧    【本頁移動版】

很多求職者,都想要找到一份好的工作,在自己的事業上有一個好的發展。大家都知道簡歷是面試的第一關,只有簡歷入了hr的法眼,才有面試的機會。求職的朋友要清楚什么樣的簡歷,才會吸引到HR的注意和興趣。

一份好的簡歷,會讓你事半功倍。那么好的簡歷應該是什么樣子的呢?

一、完整的簡歷

求職簡歷不一定要長篇大論,但簡歷中需要用到的信息都盡可能完善,一定要保證完整。比如hr很看重的工作經驗、職務年限等,如果你的簡歷上出現某個時間段工作經歷空白,會讓HR對你的求職態度和做事態度產生疑慮。

 

二、保證簡歷的正確性

要認真檢查核對簡歷上填寫的資料,不要出現錯別字和病句,還有一些時間上的前后矛盾。邏輯上也不要錯得太離譜,要注重內容的形式,明確目標,分清主次,語句通順。

三、真實性

簡歷是hr了解求職者的第一步,hr通過簡歷判斷求職者的性格和工作崗位的契合度。因此簡歷務必實事求是,不要夸大其詞。不然就算你僥幸通過面試,在工作中我們也需要靠實力說話,若你真的沒有相應的技能,就算進了這家公司也待不了太久。

四、內容豐富、針對性強

求職時要對自己應聘的工作內容有個充足的了解,簡歷上多用一些成功的經驗去證明自己有能力勝任這份工作,讓HR覺得你不是一個空口無憑的人!就算沒有相關工作經驗,也要在簡歷上體現出自己的學習能力和適應能力。

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