電氣設計工程師職位面試3篇

2019-06-14    面經大全    【本頁移動版】

面試經驗1

面試公司:博世電動工具(中國) 職位:電氣設計工程師
主要問了歷年的工作經歷,問得非常具體,從工作職責到業績,試圖了解更多我的專業特長;
開始問我一些工作狀態的問題比如,你在工作中遇到過哪些困難。 我說目前的困難是,崗位職責不是很明確,流程規定的也比較混亂。所以很多時候我做完我的環節交到下個部門后,常常不被接收,我只好按別的程序再走一遍。這使得工作效率比較低下,讓我很郁悶。每當這個時候我就非常想知道體系完善的大公司是怎么運作的。(我注意到他一邊用英文做筆記一邊笑了笑,希望我的回答沒有給他帶來負面判斷。)
接著他問我工作過程中有沒有跟別的部門發生摩擦的經歷。我說有。他讓我談談細節。(hr就是這樣通過你回答問題的細節判斷你是否真的具備你簡歷所注明的能力。) 接著我就舉了一個跟生產部老大發生摩擦的事例,并如此總結:生產老大有一些失誤,當然我的失誤可能更大一些,就此發生矛盾。事后我又主動找生產老大進行了溝通,我們就和好如初了云云。然后他說,假裝我就是那個老大,你模擬一下怎么跟我溝通的。我汗,我稍作思考后張口就說大姐啊,什么什么什么。

這時他說我再問你一個一面時你不愿正面回答的問題,這讓我小小驚嚇了一回。迅速回憶我做了什么錯事。 后來才放下心來,原來是關于薪資的問題。上次他問我期望薪資是多少,當時我說我目前服務的公司工資是3k一個月,你們可以以此作為參考,當然我知道BOSCH有自己一套完善的薪資考核體系,我會遵從這個體系。 現在他又問我愿不愿意說期望薪資。我又說只希望能跟我目前的工資水平基本持平。(充分證明我厚道吧,希望HRGG認為厚道是個好品質。其實我不注重薪水多少,只希望能夠在一個體制健全、分工明確的大公司里成為一個專業的工程師,這將成為我的籌碼。但Gino認為我錯了。HR通常不喜歡這種沒主見的回答。)
面試官的提問:主要問了歷年的工作經歷,問得非常具體,從工作職責到業績,試圖了解更多我的專業特長;
開始問我一

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面試經驗2

面試公司:中科電氣集團 職位:電氣設計工程師
建議不去的好!垃圾公司!別被他似乎很NB的公司名稱騙了!你一去你就知道什么叫悲劇了!浪費時間和車費!這個公司在浦東什么新泰坦公路,私營公司!你一去,TMD的幾乎沒公交車經過那!荒山野嶺的!去了后,1個眼睛長在腦殼頂上的門衛開始不斷盤問你!打了他們公司人事幾次電話大概20分鐘后才讓進去!結果,人事那邊一問,你怎么遲到10分鐘了-----然后填了一個表格(專門為他們公司以后免責用的,你看了就知道),然后帶你去生產現場,TMD的,他們工程師就在生產現場辦公!----一個女的打了半天電話找那個面試的人來,來了一個年老的女的,拿著那個表格(他們公司連個簡歷都不自己打,似乎也沒看過我的簡歷,皺著眉頭痛苦的看了那個表格半天),我說,我自己帶簡歷來了,有英文和中文的,您看看!她不斷看我在學校的情況,其實那個只是簡介而已,我都有幾年經驗了,你喊一個勁的看學校時候的情況----我的簡歷有3頁,后2頁介紹以前公司和詳細項目情況,結果她一翻而過---然后問我以前做什么的---------10分鐘后(出道幾年以來最短的面試),她說你拿著這個表格再送回那個接你來的那人拿去-----3分鐘后,我找到了人事,那人事又帶我來到一個20多歲比較蒼老的一個女的的辦公框格前,那女的叫道:他是誰?你怎么帶他來這?-------(當時心想:TMD的,尼瑪!你們為什么選中我來這面試?倒霉啊!)那人事說,他是來面試的-----然后那個20多歲類似技術老大的女的拿起了電話打去問----人事叫我坐下------我說謝謝你----然后那個20多歲的蒼老的技術女老大,在桌子上翻了一下,居然翻出了我的簡歷!!!冷道:你的簡歷我這有,你先回去,有消息通知你!--------------后來我在出他們辦公區時,故意大聲自語道:草!你們這樣能面試個鳥出來!倒閉的樣!
面試官的提問:你以前做什么的?
你是電氣工程師么?
你以前公司是什么性質的?

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面試經驗3

面試公司:沈陽新松機器人自動化 職位:電氣設計工程師
這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。
充分介紹你的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經受過處分,應如實介紹,同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。
面試官的提問:以前做什么工作?主要負責什么方面

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