面試的時候面試官尊重面試者了嗎

2018-09-28    面試之后    【本頁移動版】

每個人都有過面試的經歷,招聘和相親一樣,招聘企業和應聘者就是看彼此合不合適,一個雙向選擇的過程,雙方都是平等的。

某年某天,我準時來到一家公司面試,這家公司整體裝修簡單而精致,讓人感覺舒服。

在前臺左邊往里走,有一個坐了十來人的辦公室,前臺右邊往里走也有一個很大的辦公室,最少可以容納二、三十多人的辦公室,但空無一人。

當前臺知道我來赴約面試后,遞給我一杯水和一份《求職申請表》。我填好《求職申請表》交給了前臺,前臺給了我一本這家公司的宣傳小冊,并有禮貌的對我說:“請稍等一下。”

大約等了幾分鐘,在左邊辦公室走來了一個女職員,她對我說“您好,不好意思,今天我們人事經理外出了,請您在這里稍等一下,我們XX部門的處長一會直接面試你。”

經過了面試后了解到這公司是一個正在處在發展階段的企業。

一個人對選擇的公司的期待是多個方面的,薪資福利、公司環境、發展機會、個人成長。

有朋友曾說,她現在的工資雖然不高,但是公司環境不錯,和同事和老板相處很融洽,她工作得開心,她愿意在這樣的公司工作。如果接待應聘者的面試官或企業職員比較熱心,禮貌周到,那么這樣公司的工作氛圍一般較好。

某年某天,我被通知去某某公司面試,電話里的HR知道我家比較遠,約定面試時間是第二天早上10點到11點之間,并發郵件通知了企業詳細地址。我郵件回復會準時參加面試,并第二天如約定時間準時到達到這家公司面試。到達后前臺第一句問我來應聘什么職位的,我說“XXX”,她問我:“那你有沒有帶簡歷過來”。我說:“沒有。”前臺叫我到大堂的沙發上等候。

這家公司右側有一個大大的金魚缸,坐在沙發上看著對面金魚缸里的小金魚,感覺挺不錯。我聽到前臺打內線電話:“今天你們有通知人過來面試XXX職位嗎?”她放下話筒后,我大約等了半個小時,一個女職員的從右邊辦公室走出來,對我說“我們經理今天外出了,你明天再過來面試吧。”一句輕輕的語句,讓我瞬間對這家公司的印象不好。對方連一句“不好意思,讓你辛苦一趟,抱歉!”的道歉也沒有。讓應聘者大老遠白跑是理應的嗎?難道應聘者的時間就可以隨意浪費?!

這個公司到底是一個怎樣的公司?這家公司HR要求應聘者面試前自備一份簡歷,他們要面試一個人,連對方的簡歷也不準備,通知應聘者面試也不提前和前臺作溝通工作。通知了應聘者來面試,面試官可以爽約了也不用提前通知應聘者。作為應聘者的我坐地鐵再換乘公交車,往返三個小時,交通費都有十二元,花費了時間和精力成本。這公司根本沒有誠意想邀請我去面試,卻讓人大老遠的跑來。一個面試官或企業不會為對方考慮,不尊重應聘者,這樣的公司可能會是一家好公司嗎?

這家公司前臺右上角擺放了一臺打印機,在我等待面試過程中,有不少員工從辦公室出來取打印的客戶報告。在大堂是一個公共開放區,會經常有客戶、快遞或閑雜人員到這里,客戶報告是機密資料,打印機放在這個區域,一旦打印資料未及時被打印人員拿走,就會可能泄露客戶的機密資料到其競爭對手。

從打印機布局、面試官對應聘者爽約行為的不尊重,前臺與HR內部員工溝通,可以說明這公司管理是一塌糊涂的。如果企業員工較冷漠或不很禮貌,那么這家企業同事之間相處往往比較冷漠。

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