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為什么現在很多人都不愿意去銀行工作

2019-11-10    求職風向    【本頁移動版】

有朋友問我:為什么現在的人都不愿意去銀行工作了?銀行的跳槽率高嗎?

銀行的跳槽率總體來說不算很高,但肯定比以前更高!這個時代在變化,沒有哪一個行業或者說職業是可以“永垂不朽”的。

我自己的愛人就是畢業后在銀行干了十多年時間,我對銀行業這十多年的變化還是很有感觸。

下面,就這個話題,我說幾點看法,僅供大家參考。

一、當年人們為啥都喜歡去銀行工作

我做了很多年校園招聘工作,對大學生就業的想法比較了解。

10年前,很多大學畢業生都希望去銀行就業,尤其是父母更是這種想法,還沒有等小孩畢業,就開始積極地在當地托人找關系進銀行。

那時候銀行在人們心目中的印象:

一是工作“鐵飯碗”,非常穩定,除了公務員事業單位,銀行就是不二的選擇,去民企容易失業,但是到銀行絕對不會失業;

二是工作有地位,說出去有面子。那時候我記得我的父母也問過我,要不要考慮去銀行?我說為啥?他們說因為社會地位好啊,人家都羨慕在銀行上班的人,你去了銀行,以后親戚面前都響當當呢;

三是工作收入較高,尤其是起薪。一個大學畢業生,10年前到銀行工作,起薪一般都可以過10萬元,國有銀行么福利更好,股份制商業銀行么獎金更高,如果學金融的去企業做財務,能有銀行offer一半的收入就不錯嘍!

四是銀行業務容易開展,那時候互聯網還沒那么發達,到了銀行工作拉拉存款、理財資源還是很多的,尤其是國有大銀行,但凡你有些人脈關系,可以做出業績,進去混個科長都不是啥困難。

基于以上這些因素,那時候職場上的年輕人都喜歡到銀行工作,所以銀行不愁招不到人,基本都以校招為主,并且擇優錄取。

為什么現在很多人都不愿意去銀行工作了?這三點很現實

二、現在的人們為啥沒那么愿意去銀行工作了?

10多年過去了,現在的職場人似乎沒有那么愿意去銀行工作了。

前段時間我去杭州某大學參與校招宣講會,有家銀行的HR就正好和我們碰到,在隔壁教室。

我和他們正好聊起這兩年銀行招聘的形勢,對方說:應聘的學生有還是有,但肯定不如以前多了,尤其是優秀的大學生越來越少投遞銀行簡歷,確實感到有些失落感。

我想他們說的是實情,最近我愛人他們銀行也開始社會招聘了,這在以前是不可想象的,為啥改變這樣的招聘政策,我想也是和大學生的擇業取向有關系。

這些年,我自己對這一現象的理解,主要總結了以下幾點因素:

一是互聯網興起以后,互聯網金融大大沖擊了傳統銀行業務,比如各種“寶”、P2P行業的沖擊等,人們更愿意把錢直接存在互聯網平臺上,買理財這些也是,而非都要跑到銀行柜臺去辦理。

當然,目前銀行自己的app上也都可以購買理財這些,可收益率卻往往沒有外部的互聯網平臺更具有吸引力。

二是人工智能的快速發展,銀行許多柜員崗位都面臨調崗或者失業了,以我們杭州為例,我注意到一些銀行的網點都開始縮減,人們要儲蓄或者辦業務,靠機器人都可以了,那么多柜員沒工作可干,意味著銀行將來就不需要那么多工作人員,你還要擠破頭進去工作嗎?

三是主要的國有銀行這些年福利銳減,失去了隱形的這塊收入,基本上薪資獎金都比較陽光化,加上業務越來越難做,10年過去銀行從業者實際的收入并沒有明顯增加。所以大學生在擇業時,銀行的offer沒有了以忘的“高薪光環”,自然不受待見了。

四是銀行從業人員目前的壓力越來越大,這主要也是行業競爭激烈導致的,比如拉存款這些年就很難拉到,人們有錢寧可去炒股買房或者買互聯網理財;又比如實體經濟不景氣,貸款都貸不起了!

上述四點主要原因,導致了銀行業整體的吸引力下降了,人們就不怎么愿意去銀行上班。

三、對銀行的從業者來說,該如何做好自己的職業規劃

外面的人不太愿意進銀行工作,那么已經在銀行上班的人該怎么辦呢?

我覺得總體來說,雖然銀行吸引力下降,但平臺還是大的,工農中建幾家還是中國在世界最賺錢的公司中排行前幾的。

依托大平臺,內部發揮的空間還是有。

我個人對銀行業朋友未來的發展,提以下兩點建議,希望有所啟發:

1、在銀行內部積極拓展職業通道,盡可能偏重管理或者專業性強的崗位

其實銀行里面的崗位也是有很多方向可以發展,對一個剛進入銀行的新人來說,你的定位可能不能只做一個柜員,否則幾年后機器人就會把你給替代了!

我認為較好的途徑就是兩條,第一條是往管理崗位去晉升,比如副科長、科長(網點主任)、副行長、行長等,能有機會去當地總行做管理的最好,這樣起碼你在銀行里面是核心骨干,一輩子干也比較穩;第二條就是走專業路徑,越是專業性強不容易被替代的崗位越好,比如銀行內部的一些信息化崗位、與資本市場有關的崗位、內部控制崗位等。

2、學習財務、投資、法律等其他方面的知識,培養自己復合型的專業能力

最近,我有個朋友剛剛從銀行跳槽去某上市公司做投資部經理,照理說他一個銀行的員工也只懂得金融,到企業里頭怎么能立足呢?

可他真的不一樣,他除了銀行內部的工作學習以外,還自學了許多方面的知識,包括考了注冊會計師等含金量很高的證書。他之前做的是對公客戶經理,幫助企業服務金融的同時,還能夠自發提供財務等方面的專業幫助。所以有家上市公司的客戶就高薪挖他加盟,才華麗地實現了轉型。

當然,銀行一般不允許自己的員工開展副業,但如果有條件也可以考慮這樣的機會。我知道微博等地方有大V就是銀行職員在做副業賺錢的,可能副業的收入都還比主業更高。

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