職場上愚蠢的加薪方法

2019-06-20    升職有道    【本頁移動版】

現在職場上最龐大的群體,就是工作時間3、5年,而月薪穩固在4000左右的這批人。他們不是沒有理想,他們也想要改善自己的現狀,但是他們最常用,并且覺得最容易的方法不是拼盡全力,而是用時間來熬資歷。覺得漲工資這事,自己已經無能無力,只能靠時間來加分量。


職場上愚蠢的加薪方法,莫過于熬資歷


兩年多前,還在做職業培訓的時候,在一次校友老鄉聚會上,碰到一個畢業五年多的學長。因為工作性質,便多聊了一些。他在一家私企做助理,表面上看著光鮮亮麗的工作,可內心的苦楚只有自己知道。

他一畢業就進了那家私企,從工資3000快起,干到現在快五年,從青春小伙子熬到快步入三十而立的年紀,月薪4500塊。他感覺自己熬了這么多年,都快要陰郁了,從一年前開始,他就頻繁有了辭職的念頭,可是直到如今,他依然還在原公司繼續熬。



其實在職場上很多人都跟學長一樣,每個月都有無數次辭職的想法,并且在現公司干活沒有奔頭,也沒有目標,只是為那一份底薪再掙扎。他們想熬嗎?也不是,只是除了熬,他們沒有跳出來的能力。只能夠僥幸的覺得,在現公司,既不能太努力,還能憑著已有的這些資歷,再加一點薪水。

同樣是熬資歷,相比上面熬得遙遙無期,接下來這個故事再更讓人覺得世事無常。

老張在一個國企單位干了十幾年,他的職業目標就是熬到自己的領導退休,而他就可以憑資歷穩穩的升職加薪。他的確也有盼頭,他的老領導,再有一個半年頭就要光榮退休。老張頗有點苦盡甘來的味道,覺得日子終于熬出頭了,因為他巴巴的盼著那個位置已經很久了。



終于老領導退休了,可是老張迎來的不是他升職的消息,而是單位又從別的地方調過來一個領導,更令老張崩潰的是,這個新領導比自己還要小上幾歲。眼看再熬資歷無望的老張,急火攻心下又犯了病,差點就步入了提前退休的行列。

熬資歷,在不愿努力的眼中,確實是最容易的升職加薪方法,可是別忘了熬資歷,不光光是你把時間熬足了,有時候欠缺一點運勢和能力,終究也是行不通的。

所以勸告當下的年輕人,最容易的路往往也最難走,升職加薪唯有靠能力,還是最踏實,熬資歷,把一輩子的光陰搭進去,算算真的不值得,大家說是不是這個道理呢?

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